Liigne lojaalsus võib CV-le karuteene teha: ideaalne tööstaaž on üllatavalt lühike

“Investeerimine tundus mulle varem väga kauge maailm, pigem oli see rikaste inimeste teema,“ meenutab 56aastane rahatarkuse jagaja Tiina Põld, kes praegu seisab vanema põlvkonna finantskirjaoskuse eest.

Panganduses räägitakse palju efektiivsusest, kuid efektiivsus ei tohiks tähendada kliendi suunamist ühelt vormilt teisele. Eriti siis, kui tegemist on ettevõtjaga, kelle rahastamisvajadus eeldab sisulist arutelu, kirjutab ettevõtete rahastamisalase nõustamisega tegeleva Exypnord OÜ asutaja Eke William Rebane.

Juhi töö ei piirdu enam tulemuste ja eesmärkide juhtimisega. Avalik surve, ebakindlus ja kriisid panevad proovile ka meeskonna vaimse tasakaalu ning juhi võime taastada töörahu olukorras, kus kindlaid vastuseid ei pruugi veel olla.

Kõige tasuvamad erialad eeldavad aastatepikkust spetsialiseerimist. Selle ees ei heitu tudengid, ent töötavad noored seevastu eelistavad töökohti, mis ei eelda pikka kogemust ja pakuvad paindlikkust.

Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.