Personalivaldkonna konsultatsioonifirma Tripod partneri ja tegevjuhi Maria Veltmanni sõnul on inimesed valmis edasi liikuma ka samaväärsele positsioonile, ent enne on tema hinnangul inimestel tarvis korraks aeg maha võtta ning vaadata teise nurga alt oma probleeme või valdkonna väljakutseid.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.