• OMX Baltic0,15%315,8
  • OMX Riga0,81%930,54
  • OMX Tallinn−0,02%2 157,85
  • OMX Vilnius0,12%1 505,85
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 873,59
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,54
  • OMX Baltic0,15%315,8
  • OMX Riga0,81%930,54
  • OMX Tallinn−0,02%2 157,85
  • OMX Vilnius0,12%1 505,85
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 873,59
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,54
Suur töö- ja ülekoormus on kujunenud üheks tõuketeguriks, miks töötajad organisatsioonist lahkuvad, selgus saatest „Lavajutud“.
Tripod partner ja tegevjuht Maria Veltmann.
  • Tripod partner ja tegevjuht Maria Veltmann.
  • Foto: Raul Mee
Personalivaldkonna konsultatsioonifirma Tripod partneri ja tegevjuhi Maria Veltmanni sõnul on inimesed valmis edasi liikuma ka samaväärsele positsioonile, ent enne on tema hinnangul inimestel tarvis korraks aeg maha võtta ning vaadata teise nurga alt oma probleeme või valdkonna väljakutseid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele