• OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,73%59 148,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,92
  • OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,73%59 148,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,92

Konsultatsioonifirma juht töötaja lahkumistegurist: inimestel on suur ülekoormus

Suur töö- ja ülekoormus on kujunenud üheks tõuketeguriks, miks töötajad organisatsioonist lahkuvad, selgus saatest „Lavajutud“.
Tripod partner ja tegevjuht Maria Veltmann.
  • Tripod partner ja tegevjuht Maria Veltmann.
  • Foto: Raul Mee
Personalivaldkonna konsultatsioonifirma Tripod partneri ja tegevjuhi Maria Veltmanni sõnul on inimesed valmis edasi liikuma ka samaväärsele positsioonile, ent enne on tema hinnangul inimestel tarvis korraks aeg maha võtta ning vaadata teise nurga alt oma probleeme või valdkonna väljakutseid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele