- OMX Baltic0,08%315,45
- OMX Riga0,35%928,51
- OMX Tallinn−0,27%2 151,35
- OMX Vilnius0,55%1 509,75
- S&P 5000,06%7 761,92
- DOW 300,02%54 046,83
- Nasdaq −0,25%26 623,64
- FTSE 100−0,31%10 867,5
- Nikkei 2252,08%66 970,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,38
- OMX Baltic0,08%315,45
- OMX Riga0,35%928,51
- OMX Tallinn−0,27%2 151,35
- OMX Vilnius0,55%1 509,75
- S&P 5000,06%7 761,92
- DOW 300,02%54 046,83
- Nasdaq −0,25%26 623,64
- FTSE 100−0,31%10 867,5
- Nikkei 2252,08%66 970,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,38
Coop Panga uus personalijuht: on ekslik arvamus, et juht peab ise töötajaid motiveerima
Peatükid
Juht ei saa töötajale motivatsiooni „kotiga kaasa võtta“, vaid peab looma turvalise keskkonna, kus inimene selle ise leiab, märkis Coop Panga uus personalijuht Pirkko Saar.
Tema sõnul on ekslik arvata, et motiveerimine on juhi otsene ülesanne. Tegelikult peab iga töötaja leidma sisemise põhjuse, miks ta tööd teeb ja millist väärtust ettevõttele loob.
„See ongi ekslik arvamus, et mina juhina saan motiveerida. Juhi ülesanne on luua keskkond, kus inimene leiab endas motivatsiooni,“ selgitas ta Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Saar rääkis intervjuus kaasaegse juhtimiskultuuri ja personalitöö väljakutsete kohta.
Küsis Aivar Hundimägi.
Foto autor: Coop Pank
Enimloetud
1
2
4
Viimased uudised
Investor Toomas annab aktsiale armuaega
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele