Kristina Judina: tehisaru juhi empaatiat (veel) üle ei trumpa
Kui juhi suhtlus- ja juhtimisstiil muutuvad liialt masinlikuks, kaob töötaja ja juhi vahelisest koostööst inimlikkuse mõõde, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
47% Z-generatsiooni esindajatest ütles, et nad saavad paremat karjäärinõu tehisintellektilt kui oma juhilt. See on hoiatav märk, ütleb Kristina Judina.
Ilmselt on paljud märganud internetis ringlevaid meeme juhtide e-kirjadest, kus tekstisabasse on kogemata jäänud lause: “Kas soovid, et ma seda teksti lühendaksin või ametlikumaks muudaksin?” Sellised apsakad peegeldavad midagi palju sügavamat kui lihtsalt hooletust.
Tehnoloogia abil tootlikkuse suurendamine on hädavajalik, kuid sellest jääb tagasihoidliku sündivuse ja töötajate puuduse lahendamiseks väheks, selgitab Kaamos Grupi juht Gert Jostov.
Insener ja ettevõtja Taavi Kotka väisas Berliini maailma foorumit, kus globaalne eliit arutas tehisintellekti ja inimkonna tuleviku üle, kes aga ei hooma, kuhu tehisaru maailma majanduse viib.
Tehisaru võidujooksus tuleb hoida pilk eesmärkidel, mitte konkurentide sammudel, kirjutab konsultatsiooniettevõtte Ernst & Young Eesti partner Mart Mäe.
Saates "Password: Marketing and Money" arutlevad Hando Sinisalu ja Klewer Marketingi juht Argo Lipp selle üle, kuidas tehisintellekti levik mõjutab otsingukäitumist, Google’i reklaame ja ettevõtete nähtavust.