ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 40 671 tööandjat 42 riigist, et kaardistada kolmanda kvartali värbamisplaanid ning tööturuootused. Uuring toob välja, et organisatsioonide kasvuambitsiooni või laienemise kõrval on kõige sagedasem värbamise põhjus vajalike oskuste puudus olemasolevatel töötajatel, ühtlasi on see ka üks sagedastest töötajatest loobumise põhjuseid, kuigi sellest enam mängivad rolli siiski majanduslik ebastabiilsus ning turu ja nõudluse muutused.
Seotud lood
Konkurentsitihedas ja kiiresti arenevas maailmas on tõeliselt oluline see, et ükski kõne ega kontakt kaduma ei läheks – kui teie ettevõte jääb tabamatuks, ei jää klient ootama, vaid võtab ühendust järgmise sama teenuse pakkujaga ning lööb käed. See võib aga teie ärile kalliks maksma minna. Et sellist olukorda ei tekiks, siis saab appi tulla Esecom, kes aitab luua teie ettevõtte vajadustele vastava kõne- või kontaktikeskuse. Koos tehakse selgeks, millised on ettevõtte vajadused ja milliste suhtlussüsteemi funktsionaalsustega saab töötajate ja klientide rahulolu tõsta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele