• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,48%7 746,6
  • DOW 300,23%54 011,44
  • Nasdaq 0,99%26 610,16
  • FTSE 1000,49%10 920,67
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,27
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,48%7 746,6
  • DOW 300,23%54 011,44
  • Nasdaq 0,99%26 610,16
  • FTSE 1000,49%10 920,67
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,27
Eelmisel aastal börsile läinud Infortari tippjuhid ja võtmetöötajad saavad hakata sügisel optsioone aktsiateks vahetama – torus on 25 miljoni euro väärtuses aktsiaid.
Infortari tegevjuhil Martti Talgrel ning suuromanikul ja juhatuse liimel Ain Hanschmidtil (paremal) on mõlemal ootel paari miljoni euro jagu ettevõtte aktsiaid.
  • Infortari tegevjuhil Martti Talgrel ning suuromanikul ja juhatuse liimel Ain Hanschmidtil (paremal) on mõlemal ootel paari miljoni euro jagu ettevõtte aktsiaid.
  • Foto: Liis Treimann
Peamiselt energeetikas, laevanduses ja kinnisvaras tegutsev Infortar töötas optsiooniprogrammi välja 2021. aastal. Esialgu oli programm suunatud organisatsiooni tippjuhtidele, kuid ajas on see veidi ka teistele töötajatele laienenud.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 10.04.24, 11:05
Börsifirmade palga TOP: kaks juhti teenisid üle poole miljoni euro
Pea kõigi Tallinna börsifirmade juhtide palgad eelmisel aastal kasvasid, kuid raske aasta andis kohati põhjuse kurvastamiseks neile, kes sõltuvad rohkem tulemustasudest.
Börsiuudised
  • 14.11.17, 08:34
Osalusoptsioonide maksuvabastus laieneb
Sel suvel muudeti äriühingu osaluse müügiga kaasnevat optsioonide väljaostmise korda leebemaks – maksuvabastuse ulatus laienes ja sätestati erand, mille järgi saab alla kolme aasta hoiutud optsioonide realiseerimisel kohaldada maksuvabastust.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele