Kodukandi kehvad palgad ajavad koondatud kaevurid Tallinna tööd otsima
Ainuüksi eelmise aasta lõpul koondas Enefit Power küll sadu kaevureid, kuid see ei ole toonud kaasa kohalike seas kardetud sotsiaalkriisi Ida-Virumaal, töötukassas on arvel vaid 165 ettevõtte endist töötajat.
Kui veel aastatel 2017–2019 oli Estonia kaevanduse toodang kümme miljonit tonni põlevkivi aastas, oli see omamoodi rekord, kuid siis langes nõudlus järsult ja algasid koondamised.
Foto: Veiko Tõkman
Valdav osa koondatutest on leidnud kas muu töö või lahkunud Ida-Virumaalt, sest kodumaakonnas on leidunud vaid madalama palgaga töökohti kui Eesti Energia kontserni kuuluvas Enefit Poweris. Ainuüksi eelmise aasta viimases kvartalis koondati kontserni juhtide sõnul 300–400 kaevurit.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.