• OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,96%59 010,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,89
  • OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,96%59 010,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,89

Jaekettide palga TOP: palgaootus on suurem, kui suudetakse pakkuda

Jaekettides on keskmine palk kõrgeim Harju TÜ kauplustes ning madalaim Meie kauplusketis, selgub kolmapäeval ilmuvast Äripäeva palga TOPist.
Palgaootus jaekettides on suurem, kui suudetakse pakkuda.
  • Palgaootus jaekettides on suurem, kui suudetakse pakkuda.
  • Foto: Andras Kralla
Jaekettide palgaedetabeli esikolmikus on veel Rapla TÜ ja OG Elektra. Tabeli kolme viimase hulgas on lisaks Meie kaupluste omanikfirmale RRLektus ka Maxima Eesti ja Selver.

Seotud lood

Uudised
  • 28.04.23, 09:32
Ametnike palga TOP. Vaata, kui suur on põhipalk ja kui paju lisatasu teeniti
Lääne-Virumaa omavalitsustes ületab 47 ametniku palk Eesti kohalike omavalitsuste ametnike keskmist kogupalka, mis oli mullu 1996 eurot.
Uudised
  • 30.04.23, 06:00
Kõige paremini makstakse ametnikele palka Vinni vallas
Kohalike omavalitsuste ametnike keskmine põhipalk on Lääne-Virumaal kõige kõrgem Vinni vallas, kus see on 2247 eurot kuus, selgub reedel rahandusministeeriumi avaldatud omavalitsusametnike palkade ülevaatest.
Uudised
  • 31.10.22, 06:05
Lääne-Virumaa ettevõtete palga TOP
Edetabelis 640 firmat
Lääne-Virumaale ettevõtete palga TOPi esikolmikus on ainult ehitusfirmad, kes tegutsevad Skandinaavias. Kõrget palka suudavad oma töötajatele maksta ka pere- ning hambaarstid.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele