Kuigi Eestis üldiselt ei esine palkade automaatset indekseerimist, võetakse hinnatõusu palgaotsuste tegemisel sageli siiski arvesse. Eriti teenindavas sektoris.

- Tööstuses ei ole Eesti ettevõtetel jõudu hinnaläbirääkimistel enda eest kõvemini seista ning ka võimalus töötajate palku jooksvalt tõsta väiksem
- Foto: Liis Treimann
Põhiliselt kergitab Eestis palku tööandjate tööjõupuuduse tunnetus, rääkis keskpanga tööturu ülevaate tutvustusel Eesti Panga analüütik Katri Urke. Ametlikult hinnatõusu komponenti Eesti töölepingutes praktiliselt pole, aga tegelikult on inflatsiooni ja palgakasvu vahel seos küll, lisas ta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.