• OMX Baltic0,15%315,8
  • OMX Riga0,81%930,54
  • OMX Tallinn−0,02%2 157,85
  • OMX Vilnius0,12%1 505,85
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 873,59
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,54
  • OMX Baltic0,15%315,8
  • OMX Riga0,81%930,54
  • OMX Tallinn−0,02%2 157,85
  • OMX Vilnius0,12%1 505,85
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 873,59
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,54
Keskmine brutokuupalk oli selle aasta teises kvartalis 1693 eurot ehk 10,1 protsenti rohkem kui eelmisel aastal samal ajal, aga paljudel Eesti ettevõtjatel ei ole enda sõnul võimalik sellist palganumbrit töötajatele pakkuda, ilma et ettevõtte sellest pankrotti läheks.
Viljandis tegutseva Hansa Candle'i omanik Harri Juhani Aaltonen ütles, et kui töötajad, kes teevad viiekesi tööd 1000 eurot bruto eest, lähevad tema jutule, et nad võivad selle töö teha samamoodi ära neljakesi, siis pakub ta neile meeleldi 20% palka juurde.
  • Viljandis tegutseva Hansa Candle'i omanik Harri Juhani Aaltonen ütles, et kui töötajad, kes teevad viiekesi tööd 1000 eurot bruto eest, lähevad tema jutule, et nad võivad selle töö teha samamoodi ära neljakesi, siis pakub ta neile meeleldi 20% palka juurde.
  • Foto: Elmo Riig / Sakala / Scanpix
40 töötajaga Kiviõli Kaubahoovi juht Andrus Talsi mõtiskles, et ei tea, mis tunne tema töötajatel võib olla, kui kuulevad raadiost või näevad telekast, et Eesti keskmine palk on ligi 1700 eurot. Ta tõdes, et Ida-Virumaal keskmine palk nii kõrgele ei ulatu ja nende ettevõttes sellist keskmist palka kuidagi ei saavuta.

Seotud lood

Uudised
  • 25.08.22, 08:13
Keskmine palk tegi viimaste aastate suurima kasvu
Keskmine brutokuupalk oli 2022. aasta teises kvartalis 1693 eurot ehk 10,1% suurem kui eelmisel aastal samal ajal, teatas statistikaamet.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele