Äsja möödus täpselt aasta üleriigilise n-ö kaugtööeksperimendi käivitumisest. Paljudes ettevõtetes pole vahepeal kontorisse tagasi mindudki.

- Pilt on illustratiivne.
- Foto: Matthias Zeitler/Pixabay
Vahepealne aeg on muutnud oluliselt nii töötamist kui juhtimist, samuti on sel suur mõju kontoritele nüüd ja tulevikus.
Kuidas juhtida hajusaid tiime, töötajaid eesmärgistada ja mitte valvata, vajadusel motiveerida jne, arutlevad äritehnoloogia saates Targa Töö Ühingu juht Ave Laas ja Elisa Eesti äriarenduse juht Merli Üle.
Kuidas end kodukontoris distsiplineerida ja motiveerida? Kuidas saab tööandja toetada nt lastega kodus olevaid töötajaid? Kuidas tagada, et kõik tiimis saavad ülesannetest ning eesmärkidest ühtemoodi aru? Mida teha nendega, kellele kaugtöö ei sobi?
Artikkel jätkub pärast reklaami
Äripäeva raadios kord kuus eetris olevat äritehnoloogia saadet juhib Indrek Kald.
Kuulake saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Konkurentsitihedas ja kiiresti arenevas maailmas on tõeliselt oluline see, et ükski kõne ega kontakt kaduma ei läheks – kui teie ettevõte jääb tabamatuks, ei jää klient ootama, vaid võtab ühendust järgmise sama teenuse pakkujaga ning lööb käed. See võib aga teie ärile kalliks maksma minna. Et sellist olukorda ei tekiks, siis saab appi tulla
Esecom, kes aitab luua teie ettevõtte vajadustele vastava kõne- või kontaktikeskuse. Koos tehakse selgeks, millised on ettevõtte vajadused ja milliste suhtlussüsteemi funktsionaalsustega saab töötajate ja klientide rahulolu tõsta.