• OMX Baltic−0,32%315,95
  • OMX Riga0,39%889,53
  • OMX Tallinn−0,04%2 115,42
  • OMX Vilnius0,22%1 424,64
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 1000,08%10 506,83
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,11
  • OMX Baltic−0,32%315,95
  • OMX Riga0,39%889,53
  • OMX Tallinn−0,04%2 115,42
  • OMX Vilnius0,22%1 424,64
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 1000,08%10 506,83
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

"Ärge kottige välisspetsialiste kõrge palganumbri pärast"

Pärnu juhtimiskonverentsil arutasid haridus- ja noorteameti rahvusvahelistumise osakonna juht ning endine Hariduse Infotehnoloogia SA juhatuse esimees Heli Aru-Chabilan, riigikantselei strateegiadirektor Henry Kattago ja EBSi äriarenduse ja väliskoostöö prorektor Toomas Danneberg teemal „Et tööl oleks nagu koolis“ ehk kuidas luua tööl keskkond, kus inimesed tahavad pidevalt juurde õppida.
Vasakult Toomas Danneberg, Henry Kattago, Meelis Mandel ja Heli Aru-Chabilan Pärnu juhtimiskonverentsi vestlusringis teemal "Et tööl oleks nagu koolis“.
  • Vasakult Toomas Danneberg, Henry Kattago, Meelis Mandel ja Heli Aru-Chabilan Pärnu juhtimiskonverentsi vestlusringis teemal "Et tööl oleks nagu koolis“.
  • Foto: Raul Mee, fotograaf
Ühes olid vestlejad ühel nõul: "Kui juht ise ei pea pidevat õpet oluliseks, ei pea sellest lugu ka tema alluvad ja see lõpeb fataalselt."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.04.26, 10:58
Hansavestis teeb AI müüki ajal, mil inimesed keskenduvad põhitööle
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele