Kalev ASi tegevdirektor Kaido Kaare rääkis, et töötajate jälgimise süsteem on nende sektoris tavapärane ning võimaldab saada infot, kuidas inimesed liiguvad ning kuidas päeva paremini planeerida.
Kaare rääkis, et jälgimissüsteem annab parema ülevaate töötaja graafikust, režiimist - millisel kellaajal ta liigub -, ja võimaldab fikseerida, kas see on vahetuse algus või lõpp või on inimene majast väljas. „See annab ülevaate," selgitas Kaare. "See ei ole nüüd konkreetselt inimese jälgimiseks, vaid pigem selleks, et ettevõttel oleks ülevaade, kuidas inimesed majas, tootmisalal või tööalal liiguvad,” selgitas Kaare.
„See võimaldab päeva paremini planeerida, millal on lõuna, söögipaus, vahetus, mis iganes. Meil see (jälgimissüsteem - toim*) oma otstarvet täidab,” rääkis Kaare.
Äripäev küsis ettevõtetelt, kas, kui palju ning mis otstarbel nad kasutavad töötajate jälgimise süsteeme.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Konkurentsitihedas ja kiiresti arenevas maailmas on tõeliselt oluline see, et ükski kõne ega kontakt kaduma ei läheks – kui teie ettevõte jääb tabamatuks, ei jää klient ootama, vaid võtab ühendust järgmise sama teenuse pakkujaga ning lööb käed. See võib aga teie ärile kalliks maksma minna. Et sellist olukorda ei tekiks, siis saab appi tulla
Esecom, kes aitab luua teie ettevõtte vajadustele vastava kõne- või kontaktikeskuse. Koos tehakse selgeks, millised on ettevõtte vajadused ja milliste suhtlussüsteemi funktsionaalsustega saab töötajate ja klientide rahulolu tõsta.