• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,68
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,68
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (Eurofound) meeste ja naiste palgaarenguid Euroopa Liidus kajastavast iga-aastasest uuringust selgub, et samalaadset tööd tegevad naised teenivad Eestis meestest keskmiselt 25,3% vähem.
Eesti näitaja esindab Euroopa ühtesid suurimaid töötasu erinevusi meeste ja naiste vahel, olles vaid pisut väiksem Portugalist (25,4%) ja Slovakkiast (26,9%). Sarnast tööd tegevate meeste ja naiste keskmine palgaerinevus kogu Euroopa Liidu lõikes on 15,9%, teatas fond.
Uuringu andmetel on keskmine sooline palgaerinevus alates 2001. aastast EL15 maades pidevalt langenud, alates 20,4%-st kuni 15.9%-ni 2007. aastal. Samas on kümne uue liikmesmaa sooline palgalõhe (17,8%) kõrgem kui EL-i keskmine.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele