• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
Kui saad neile küsimustele jaatavalt vastata, võib eeldada, et oled üsna pühendunud töötaja. Samas ei maksa sellest ka kaljukindlaid järeldusi teha, sest pühendumust ei mõõdeta loomulikult kolme küsimusega, vaid pigem kolmekümnega.
Ma ei usu, et kuigi paljud Eesti ettevõtete töötajad ja juhid endale selliseid küsimusi esitaksid. Veelgi enam ? nende käest ei uuri seda ka personalitöötaja. Hea, kui firmades töötajate rahulolu uuringuid tehakse, kuid pühendumusele tähelepanu ei pöörata.
Samas sõltub ettevõtte käekäik tema töötajatest. Ning kuna pühendunud töötaja on ettevõttega emotsionaalselt seotud ja tahab panustada rohkemgi, kui just ametijuhendis ette nähtud, on sellised inimesed ettevõttele kulda väärt.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele