“Juhtimisaudit”: kehvast kaasamisest veel hullem on näiline kaasamine
Kaasamisest räägitakse organisatsioonides palju, kuid paljude inimeste jaoks seostub see pigem ajaraiskamise, näiliste arutelude ja juba tehtud otsuste kinnitamisega.
Seekordses “Juhtimisauditis” rõhutati, et kaasamine ei tähenda alati ühist otsustamist. Mõnikord on eesmärk inimesi informeerida, teinekord küsida tagasisidet, mõista vajadusi või arutada, kuidas juba tehtud otsust ellu viia.
Foto: Rain Jüristo
Äripäeva raadio saates “Juhtimisaudit“ rääkisid Antropoloogia Keskuse tegevjuht Liina Maria Lepik ja Milttoni konsultant Eva-Maria Kangro, kuidas muuta kaasamine sisuliseks juhtimistööriistaks.
Autokeskuse sisekliima peab toimima märkamatult. Mugav temperatuur, töökindel jahutus ja energiatõhus küttesüsteem mõjutavad iga päev nii klientide esmamuljet kui ka töötajate heaolu ning hoone kasutuskulusid. Kolm Eesti autokeskust kinnitavad, et erinevate tehniliste lahendustega on võimalik eesmärk saavutada – luua töökindel, nutikalt juhitav ja energiasäästlik sisekliima.