Tööturu-uuringute ja konsultatsioonide tegija Figure Eesti juhtivpartner Irja Rae rääkis Pärnu Finantskonverentsil finantsjuhi ja teiste finantsinimeste õigest ja õiglasest palgast.
Irja Rae räägib oma ettekandes finantsjuhtide ja ka teiste finantsinimeste palgasuundumustest ja tööotsingute trendidest. Lisaks räägib ta noorte palgaootustest.
Foto: Raul Mee
Rae sõnul saab mõelda kahest eri maailmast lähtuvalt: organisatsiooni vaade ja isiklik vaade. Viimane tähendab, et inimene tunneb enda panuse väärtustamist, võrdlust kolleegidega ja seda, kas ta tuleb oma tasuga välja.
Riigile kuuluvate äriühingute juhatuse esimeestest teenisid eelmisel aastal kõige rohkem börsil noteeritud Enefit Greeni ja Tallinna Sadama juhid, aga ka energia- ja võrgufirmade pealikud.
Rahandusministeerium plaanib muuta ametnikele kehtivaid reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks tulevikus enam palgaandmeid näha ametnike nimede järgi, aga näiteks suurendataks ka inimeste liikumist ametiasutuste vahel.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.