• OMX Baltic0,06%316,16
  • OMX Riga−0,17%888,02
  • OMX Tallinn−0,01%2 115,94
  • OMX Vilnius0,34%1 424,14
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,44%10 430,08
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,63
  • OMX Baltic0,06%316,16
  • OMX Riga−0,17%888,02
  • OMX Tallinn−0,01%2 115,94
  • OMX Vilnius0,34%1 424,14
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,44%10 430,08
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,63

Jõhvi IT-kooli kaasjuht: tehisaru ei saa veel inimeseta hakkama

Kuigi tehisaru võimaldab ära teha palju, siis ilma inimese osaluseta ei saa see veel hakkama, märkis IT-kooli kood/Jõhvi kaasjuht Karin Künnapas.
Karin Künnapas.
  • Karin Künnapas.
  • Foto: Johan-Paul Hion
Künnapas rääkis Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis, et ühest küljest näitab tehisaru suurt võimekust, kuid teisalt peab inimene suutma tehisarult küsida õigeid asju ja samal ajal ka veenduma, et tehisaru tehtud töö sobitub soovitud raamidesse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele