Ekspert jagab nippe, kuidas eri põlvkondadega kollektiivis konflikte vältida
Taasiseseisvunud Eestis üles kasvanud ja juba nõukogude ajal elanud inimesed on kokku puutunud hoopis erineva inforuumiga, mis võib töökollektiivis suhtlemisprobleeme tekitada, rääkis personalijuht ja koolitaja Anu Prandi.
“Oskamatus suhelda ja oskamatus sellest üle saada – selles osas on noored palju avatumad ja targemad. Nad on altimad küsima, nad on altimad oma arvamust väljendama. Võib-olla nõukogude ajal oli tabusid palju rohkem,” rääkis Prandi Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.