Uus trend on nn bumerang-töötajad, seetõttu tuleb töötaja ära saata hea tundega, mitte pidada lahkumist reeturluseks, rääkis Wise'i personalitoimingute tiimi juht Brett Lemsalu Äripäeva raadios.
Wise'i personalitoimingute tiimi juht Brett Lemsalu.
Foto: Wise
Bumberang-töötaja tähendab töötajat, kes läheb enesearendamise eesmärgil välismaale, õppima või teise firmasse, kuid naaseb pärast mõningast mujal töötamist-olemist esialgsesse firmasse.
11 koolidirektorit ja kaks õppejuhti Eesti eri paigust viibivad praegu koguni kümnenädalasel praktikal mõnes idufirmas, suures pangas või muus edukas ettevõttes. Sinna on nad viinud üks isevärki programm.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.