Niisuguse arusaamani jõudmine on Swedbanki pangajuhi Olavi Lepa sõnul pikk protsess olnud. Ta rääkis, et tihti on ka palga osas jõuõlg tööandja suunas kaldu.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.