• OMX Baltic0,03%315,42
  • OMX Riga0,37%926,55
  • OMX Tallinn−0,19%2 154,25
  • OMX Vilnius0,15%1 506,24
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,32%10 866,3
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
  • OMX Baltic0,03%315,42
  • OMX Riga0,37%926,55
  • OMX Tallinn−0,19%2 154,25
  • OMX Vilnius0,15%1 506,24
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,32%10 866,3
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
Häirekeskuse juht Kätlin Alvela leiab, et tippjuht on iseendaga tihti ihuüksi ning peab seetõttu ise looma omale tarkade nõuandjate ringi, kellega end tugevamaks kasvatada ja lihvida. Tal endal on lisaks juhtimisnõustajale ka isiklik psühholoog ja psühhiaater. Oma unelmate meeskonnast võib ta tänavu aga ilma jääda.
Kätlin Alvela sai Häirekeskuse juhiks neli aastat tagasi. Tänaseks on ta kokku pannud unelmate meeskonna, kuid võib juhtuda, et ta ise organisatsiooni juhina ei jätka.
  • Kätlin Alvela sai Häirekeskuse juhiks neli aastat tagasi. Tänaseks on ta kokku pannud unelmate meeskonna, kuid võib juhtuda, et ta ise organisatsiooni juhina ei jätka.
  • Foto: Raul Mee
Eesti tähtsaimale ja tuntuimale telefoninumbrile 112 vastamist ja helistajate abistamist korraldava Häirekeskuse juhiga tuli Äripäeva Raadio saates „Juhi jutud“ juttu ka sellest, kuidas kirega töötamine on teda läbi põletanud ja äärepealt politsei- ja piirivalveametist lahkumiseni viinud. See pani teda lisaks enda tervisele ka töötajate vaimsele tervisele tähelepanu pöörama ning tänavu võitis häirekeskus selle eest ka aasta parima personaliprojekti tunnustuse digitaalse vaimse tervise hädaabikapiga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele