• OMX Baltic0,16%316,69
  • OMX Riga−0,45%889,76
  • OMX Tallinn−0,1%2 112,33
  • OMX Vilnius0,87%1 435,89
  • S&P 500−0,41%7 108,4
  • DOW 30−0,36%49 310,32
  • Nasdaq −0,89%24 438,5
  • FTSE 100−0,7%10 384,08
  • Nikkei 2250,97%59 716,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,18
  • OMX Baltic0,16%316,69
  • OMX Riga−0,45%889,76
  • OMX Tallinn−0,1%2 112,33
  • OMX Vilnius0,87%1 435,89
  • S&P 500−0,41%7 108,4
  • DOW 30−0,36%49 310,32
  • Nasdaq −0,89%24 438,5
  • FTSE 100−0,7%10 384,08
  • Nikkei 2250,97%59 716,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,18

Analüütik: see firma võib olla järgmine Harju Elekter

Kui praegu on Tallinna börsil üks suuremaid küsimusi Skeleton Technologiesi võimalik turuväärtus ja selle mõju Harju Elektri aktsia hinna õiglasele väärtusele, siis LHV vanemanalüütik Sander Danil paljastas Balti börsilt veel ühe ettevõte, milles võib sarnane potentsiaal peidus olla.
Balti põhinimekirjas võib peituda aktsia, mille potentsiaal ei pruugi veel hinnas kajastuda. Jutt käib elektroonikasüsteemide arendamise, disaini ja tootmisega tegelevast HansaMatrixist.
  • Balti põhinimekirjas võib peituda aktsia, mille potentsiaal ei pruugi veel hinnas kajastuda. Jutt käib elektroonikasüsteemide arendamise, disaini ja tootmisega tegelevast HansaMatrixist.
  • Foto: Liis Treimann
"Väga sarnane juhtum on praegu Lätis HansaMatrixi puhul," tõdes Danil värskes "Investor Toomase tunni" raadiosaates. "Neil teatavasti on ligi 50% osalus kohalikus start-up ettevõttes nimega LightSpace Technologies ja see arendab oma unikaalset 3D tehnoloogiat, mis on arenduse lõppjärgus ja tõenäoliselt ettevõtte poolt antud viimaste indikatsioonide järgi jõuab juba järgmisel aastal tootmise faasi. Suur osa võib-olla tootmisest antakse HansaMatrixile."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele