On ka juhi vastutus, et väsinud töötaja kindlapeale puhkaks, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

- Puhkus ei ole luksus, vaid tööelu ja heaolu vältimatu osa. Vahel peab juht selle tähtsust meeskonnale ka jõulisemalt meelde tuletama, paneb Kristina Judina südamele.
- Foto: Jake Farra
Iga inimene peab aeg-ajalt puhkama ning seda isegi siis, kui töö väga meeldib. Vaid päriselt tööteemadest eemal olemine on viis, kuidas pingetest taastuda ja jõuda värskete ideede ja mõteteni. Samas pole aga taju, millal on õige hetk puhata, midagi, mis oleks kõikidel töötajatelt samaväärselt tugev. Seetõttu on paratamatu, et mõnikord peab soovituse puhkusele minna andma juht.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui me tahame juhtidena olla inspireerivad, usaldusväärsed ja mõjusad, siis peame esmalt suutma säilitada õpihimu ja oskuse puhata, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Bolti kaasasutaja Martin Villig teatas, et võtab pikema puhkuse, et keskenduda isiklikule elule.
Kuigi töötame selleks, et suurendada heaolu, luua kindlustunnet endale ja lähedastele, võib tööpinge heaolu ja suhteid kahjustama hakata, kirjutab Tallinna Ülikooli õppejõuarenduse ekspert Katrin Aava.
Autokeskuse sisekliima peab toimima märkamatult. Mugav temperatuur, töökindel jahutus ja energiatõhus küttesüsteem mõjutavad iga päev nii klientide esmamuljet kui ka töötajate heaolu ning hoone kasutuskulusid. Kolm Eesti autokeskust kinnitavad, et erinevate tehniliste lahendustega on võimalik eesmärk saavutada – luua töökindel, nutikalt juhitav ja energiasäästlik sisekliima.