Kuigi süütuse presumptsioon kehtib, on valdkondi, kus töötajale esitatud kahtlustust või süüdistust ei saa siidikinnastes käsitleda, kirjutab finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer inspektsiooni blogis.

- Finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer.
- Foto: Mihkel Leis
Üha sagedasemad on avalikkuse ootused, et kui isikule on esitatud kahtlustus kuriteos, siis tuleks ta kohe oma tööst eemaldada, lahti lasta. Sedalaadi avaliku hukkamõistu kaasusi on viimasel ajal olnud mitu, alates kõrgetest politseijuhtidest, kes justkui on käitunud seadusevastaselt, on olnud ka ametnikke, kes kahtlustuse kohaselt on võtnud lubamatut meelehead, kui ka treener, kes oma hoolealuseid justkui ära kasutas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.