• OMX Baltic0,07%316,2
  • OMX Riga0,23%891,62
  • OMX Tallinn−0,15%2 116,88
  • OMX Vilnius0,5%1 426,48
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,55%10 418,89
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,5
  • OMX Baltic0,07%316,2
  • OMX Riga0,23%891,62
  • OMX Tallinn−0,15%2 116,88
  • OMX Vilnius0,5%1 426,48
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,55%10 418,89
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,5
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jonna Pechter: kui mentaalne raamatupidaja sekkub su pensioniplaani

Kui mugav kohustuslikkus teise samba puhul ära kaob, siis tuleb klientidele rohkem selgitada tulevikuks säästmise vajadust, kirjutab Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter.
Jonna Pechter.
  • Jonna Pechter.
  • Foto: Erakogu
Oleme harjunud kuulma arvamusi, et riik, ettevõtjad ja isegi meie sõbrad käituvad rahaasjades ebamõistlikult, kuid reeglina tunneme ebameeldivust, kui meie endi finantskäitumine luubi alla võetakse. Neid inimesi, kes käituvad ratsionaalselt, nagu majandusteaduses enamasti oletatakse, reaalses elus eriti ei ole.

Seotud lood

Saated
  • 31.01.20, 14:09
Pensionireform meelitab raha välja kiskuma
Riigikogus vastu võetud pensionireform meelitab ka Äripäeva ajakirjanikke teisest pensionisambast raha välja võtma.
Juhtkiri
  • 29.01.20, 06:00
Tuleproov teeb pensionireformile head
Valitsuse katse pensionireformi viimasel hetkel paindlikkust lisada on "too little too late", sest ekspertide kriitikaga ei arvestata piisavalt, leiab Äripäev juhtkirjas.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele